Aron mapauswag pa ang lebel sa pagdumala ug kalidad sa propesyonal sa mga personahe sa pagdumala sa kompanya, ang kompanya nag-organisar usa ka adlaw nga sirado nga "miting sa pagbansay sa pagdumala" sa multi-functional training center sa kompanya kaniadtong Agosto 10, 2022. Ang tema sa miting mao ang "maayong pagdumala, Quality builds".Alang niini nga pagbansay ug pagkat-on, ang mga lider sa kompanya naghatag ug dakong importansya sa, personal nga gidumala ug giplano, ug naghatag ug lig-on nga suporta alang sa hapsay nga kalamboan sa buluhaton sa pagbansay.
Atol sa proseso sa pagbansay, ang tanan nga mga kawani naghunahuna pag-ayo ug aktibo nga miapil, ug sila mapasalamaton kaayo sa kompanya alang sa mabinantayon nga pagplano sa ingon usa ka maayo nga oportunidad sa pagkat-on alang kanamo.
Adunay walo ka mga nag-unang kurso niini nga pagbansay:
1. Enterprise chapter: company profile, company development history ug corporate culture concept, company development plan ug prospects, etc.
2. Mga artikulo sa pamatasan: adlaw-adlaw nga pamatasan, propesyonal nga pamatasan.
3. Mga artikulo sa pagdumala: mga lagda sa kawani, mga regulasyon sa pagdumala sa opisina, mga detalye sa pagsusi sa kalidad sa kagamitan, proseso sa pagproseso sa mga aksesorya, proseso sa pagdawat.
4. Mga artikulo sa produkto: pagbansay sa kahibalo sa produkto sa mga mixer sa feed, tigkolekta sa abog, magnetic separator, conveyor, ug uban pa;mga problema nga nasugatan sa mga kustomer sa mga kagamitan sa pag-operate ug mga solusyon.
5. Win-win chapter: panaghiusa ug kooperasyon, win-win development.
6. Development Chapter: Scientific Management – Pagpauswag sa Kahanas sa Pag-uswag sa Kompanya.
7. Paghanas ug pagtasa
Niini nga panahon, ang mga lider sa kompanya naghatag usa ka hinungdanon nga pakigpulong, gidayeg ang katulin sa pag-uswag sa kompanya ug positibo nga kinaiya, ug gidasig kami nga magpadayon sa pagtuon ug pagpadayon sa unahan, pagpayunir ug pagbag-o, aron ang pag-uswag sa kompanya makaabut sa usa ka bag-ong lebel nga mas paspas.Ang pakigpulong sa kinatibuk-ang manedyer nagdilaab dayon sa atmospera sa miting, ug ang tanan aktibong nagpahayag sa ilang mga opinyon nga sila kinahanglan nga magtrabaho og maayo karong tuiga ug mag-amot sa ilang kaugalingong kusog sa pag-uswag sa kompanya.Ang kompanya adunay taas nga mga gilauman ug klaro nga mga kinahanglanon alang sa among trabaho.Ang tanan nga mga kawani sa pagdumala seryoso kaayo nga nagtuon, ug nakahukom nga masabtan ug madasig pag-ayo ang ilang mga espiritu, malampuson nga makompleto ang buluhaton sa pagbansay, maningkamot nga padayon nga mapauswag ang ilang literasiya sa negosyo, ug maghimo sa ilang kaugalingon nga mga kontribusyon sa dako nga pag-uswag sa kompanya.
Oras sa pag-post: Ago-24-2022